吸引優質人才

中金公(gong)司嚴格遵守運(yun)營所(suo)在地所(suo)有適(shi)用(yong)的(de)法(fa)律法(fa)規，提供平等的(de)就業機(ji)會，保證員(yuan)工(gong)(gong)招(zhao)聘和(he)錄用(yong)等環(huan)節不受種(zhong)族、性(xing)別(bie)、年(nian)齡、宗教、國籍(ji)等因素(su)的(de)影響，建(jian)立(li)一個公(gong)平、包容和(he)多元的(de)職場環(huan)境(jing)。公(gong)司高度重視員(yuan)工(gong)(gong)權益，持(chi)續優化薪酬福(fu)利體系，落(luo)實人才(cai)培(pei)養和(he)發展策略。

公(gong)司堅(jian)持(chi)“以人(ren)為本”的(de)(de)(de)價值觀，招聘(pin)德才(cai)兼備的(de)(de)(de)優質人(ren)才(cai)，優化制度細則，保(bao)障選人(ren)、用人(ren)過程“公(gong)平競爭(zheng)、客觀公(gong)正、全面評估、擇(ze)優錄(lu)用、依法合規、有據(ju)可循(xun)”。秉持(chi)“植根中國(guo)、融通世(shi)界”的(de)(de)(de)理念，在(zai)國(guo)際范圍內吸收多(duo)元(yuan)背景人(ren)才(cai)，充分尊(zun)重(zhong)人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)個體差異，確保(bao)平等(deng)對待，尊(zun)重(zhong)多(duo)元(yuan)化。

員工薪酬與福利

與市場慣例一致，公司員(yuan)工的薪(xin)酬(chou)結構包(bao)括(kuo)根據具體職位、任(ren)職資(zi)格(ge)與工作(zuo)(zuo)經(jing)驗要求及(ji)市場需求等因(yin)素厘定(ding)的基本工資(zi)及(ji)根據員(yuan)工績效等因(yin)素決定(ding)的獎金。公司建立(li)了多元驅動、成果聚(ju)焦的績效激勵機制，始終秉(bing)持客(ke)觀公開的評價原則。在(zai)員(yuan)工年度(du)自(zi)我評估中(zhong)，會考察其(qi)助力(li)社會和諧(xie)發展、踐(jian)行社會責任(ren)及(ji)參與公益慈善事(shi)業的工作(zuo)(zuo)情況，包(bao)括(kuo)其(qi)在(zai)環(huan)境保護、賑災扶貧、幫扶弱勢群體、志愿服(fu)務(wu)、服(fu)務(wu)社區(qu)等方(fang)面做出的貢獻。

公司嚴格遵守(shou)所有運(yun)營地適用的法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，保障(zhang)員工各(ge)項權益。在(zai)《員工手冊》中(zhong)對(dui)工作(zuo)時間和假(jia)(jia)期政策進(jin)行了規定(ding)，提供包括但不限于公司法(fa)(fa)定(ding)及補充(chong)假(jia)(jia)期、病假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、育兒假(jia)(jia)及護理(li)假(jia)(jia)等(deng)。公司在(zai)《員工福利(li)(li)管(guan)理(li)制度》中(zhong)明確為全體(ti)員工提供社(she)會保險(xian)與(yu)住(zhu)房公積金等(deng)法(fa)(fa)定(ding)福利(li)(li)并提供包含補充(chong)醫(yi)療保險(xian)、員工用餐、體(ti)檢、企(qi)業年(nian)金等(deng)多種(zhong)補充(chong)福利(li)(li)。

人才戰略引領

公(gong)司(si)制定“攬英才(cai)、成將才(cai)、聚賢能、通(tong)世(shi)界”的人(ren)(ren)(ren)才(cai)發展戰略，立足員(yuan)(yuan)工發展需(xu)求，全(quan)方位賦能人(ren)(ren)(ren)才(cai)，為公(gong)司(si)的戰略發展提供堅實(shi)的人(ren)(ren)(ren)才(cai)支撐。公(gong)司(si)持續推進人(ren)(ren)(ren)才(cai)培養(yang)體系(xi)(xi)的優(you)化，建(jian)立完善的職位、職級(ji)體系(xi)(xi)，分(fen)類別、分(fen)序列地建(jian)立員(yuan)(yuan)工職業(ye)發展通(tong)道(dao)，全(quan)面(mian)滿足不(bu)同(tong)群體員(yuan)(yuan)工在不(bu)同(tong)職業(ye)發展階段(duan)的知識和能力建(jian)設需(xu)求，讓每(mei)一位員(yuan)(yuan)工都能明晰自己(ji)未(wei)來的發展路(lu)徑。

真誠關懷員工

公司(si)依據《中華人(ren)民共和(he)國突(tu)發(fa)(fa)事(shi)件(jian)應(ying)對法(fa)》《中華人(ren)民共和(he)國消防法(fa)》《中華人(ren)民共和(he)國食品安(an)(an)全(quan)法(fa)》等法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)制定(ding)了一系列規(gui)(gui)范辦(ban)公場地、食品衛(wei)生(sheng)(sheng)、福利待(dai)遇等多(duo)方面工(gong)作事(shi)項的(de)內(nei)部制度(du)，完善消防安(an)(an)全(quan)保障、持(chi)續深(shen)化和(he)落(luo)實“職(zhi)場生(sheng)(sheng)命急(ji)救系統”搭建，通過(guo)對公司(si)內(nei)部志愿者的(de)培(pei)訓，擴大(da)現有“小飛俠”急(ji)救隊的(de)人(ren)員規(gui)(gui)模，開展心(xin)理健(jian)康專題(ti)講座(zuo)，旨在保證員工(gong)在重大(da)突(tu)發(fa)(fa)事(shi)件(jian)中的(de)生(sheng)(sheng)命安(an)(an)全(quan)，規(gui)(gui)避潛在的(de)人(ren)身傷害，為員工(gong)健(jian)康及(ji)安(an)(an)全(quan)提(ti)供(gong)多(duo)維度(du)的(de)支持(chi)。

此外，公司(si)通過多樣(yang)的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)關(guan)懷(huai)舉(ju)措和(he)覆蓋(gai)廣泛群(qun)體的(de)(de)幫扶行動，提升員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)職業幸福感。公司(si)持續開(kai)(kai)展日常(chang)慰問工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，為(wei)結婚、生育、疾病員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傳遞關(guan)懷(huai)，積極(ji)開(kai)(kai)展婦女兒童關(guan)愛工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，常(chang)態化開(kai)(kai)展“我為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)辦實(shi)事(shi)”實(shi)踐(jian)活動，切實(shi)拓展青年(nian)(nian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)社交圈，為(wei)青年(nian)(nian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)搭建了(le)展示(shi)自(zi)我的(de)(de)平臺。

“職場生命急救系統”演練

助力鄉村振興

中(zhong)(zhong)金(jin)公司深(shen)入貫徹落實黨中(zhong)(zhong)央(yang)、國務院關于鞏固(gu)脫貧攻(gong)堅成果與鄉(xiang)村振(zhen)(zhen)興有效銜接的決策部署，通過產業幫(bang)扶、消費幫(bang)扶、教育幫(bang)扶、民生幫(bang)扶等舉措(cuo)持續深(shen)化定點幫(bang)扶縣（甘肅省會寧縣）和結對幫(bang)扶四(si)縣（湖南省古丈縣、安徽省岳西縣、重慶市(shi)開(kai)州區、重慶市(shi)奉節縣）的鄉(xiang)村振(zhen)(zhen)興工(gong)作。

公司自2012年(nian)(nian)起(qi)，開始(shi)承擔對甘肅省會寧縣的(de)定(ding)點(dian)幫(bang)扶(fu)任務(wu)。十二(er)年(nian)(nian)來(lai)，中金(jin)公司聚焦脫貧攻(gong)堅、鄉村振(zhen)興(xing)兩個(ge)時期任務(wu)特點(dian)，在教育、產(chan)業(ye)、醫療、生態等方面持(chi)(chi)續發力，開展項目近(jin)50個(ge)，惠及(ji)群(qun)眾近(jin)50萬人次(ci)，先后選派(pai)1名(ming)掛職副縣長(chang)、3任駐(zhu)村第一書記支持(chi)(chi)會寧建設(she)，為助力會寧打贏脫貧攻(gong)堅戰(zhan)、全面推(tui)進鄉村振(zhen)興(xing)發揮了(le)積極作(zuo)用(yong)。

此(ci)外，自2021年起，中金(jin)公(gong)司(si)啟動年度鄉(xiang)(xiang)村振興(xing)調(diao)研(yan)(yan)(yan)，廣泛(fan)動員公(gong)司(si)員工作為志愿者參與其中，深入全國(guo)(guo)各個鄉(xiang)(xiang)村進(jin)行實地考察(cha)與調(diao)研(yan)(yan)(yan)。五年來累計調(diao)研(yan)(yan)(yan)時長達(da)百余天，足跡遍(bian)布全國(guo)(guo)21個省(sheng)份、58個縣、149個鄉(xiang)(xiang)鎮及300余個村莊，通過問卷和訪談積累了(le)(le)豐富一手(shou)數據與深厚認識，調(diao)研(yan)(yan)(yan)筆(bi)記超(chao)400萬字，記錄并反映(ying)了(le)(le)中國(guo)(guo)鄉(xiang)(xiang)村發(fa)展的多樣面貌(mao)與深刻變遷。研(yan)(yan)(yan)究團(tuan)隊將成(cheng)果集結(jie)成(cheng)冊，連續發(fa)布《走進(jin)稻(dao)香深處（2021）》《萬里田園夢（2022）》《心歸田野夢歸鄉(xiang)(xiang)（2023）》《壟(long)上聽(ting)風（2024）》系(xi)列(lie)專題調(diao)研(yan)(yan)(yan)報告(gao)，向(xiang)外界傳遞中金(jin)研(yan)(yan)(yan)究價值，也為公(gong)司(si)打造因地制宜(yi)的服務和金(jin)融產(chan)品提供了(le)(le)重要支持和幫助。2024年中金(jin)鄉(xiang)(xiang)村調(diao)研(yan)(yan)(yan)報告(gao)獲得了(le)(le)《人民日報》關注(zhu)，特約(yue)撰寫的內參報告(gao)也獲得國(guo)(guo)家領(ling)導人的批示(shi)認可。